Waarom een online cursus je bedrijf schaalbaar maakt

Je hebt als coach, trainer, therapeut of adviseur een online cursus nodig omdat je zo meer mensen kunt helpen in minder tijd. En hierdoor meer tijd hebt om mensen persoonlijk te begeleiden naar resultaten.

Er zijn 3 dingen waar kennisondernemer tegenaan lopen

  1. Klanten een transformatie laten ondergaan en hiermee echt resultaten laten behalen
  2. Nieuwe leads genereren
  3. Potentiële klanten omzetten naar betalende klanten

Klanten meer informatie geven is niet de oplossing om ze een transformatie te laten ondergaan. Klanten dat geven wat ze nodig hebben is wel een van de oplossingen. Als je mensen meer informatie geeft en ze behalen toch niet de gewenste resultaten en ze maken niet die transformatie door dan ben je een terugkerende klant kwijt. Als het mensen snel met weinig moeite naar resultaten weet te behalen komen ze bij je terug.

Het laten groeien van je bedrijf doe je door

  1. Je kennis te productiseren
  2. Meer leads krijgen en die omzetten in betalende klanten
  3. Meer verkopen aan terugkerende klanten hebben
  4. Je prijzen verhogen

Deze vier mogelijkheden kun je in deze volgorde bereiken door het inzetten van een aansprekende succesvolle online cursus.

Hoe onderscheid jij je met je online curus

Je onderscheid je direct van al je concurrenten door ervoor te zorgen dat je jouw klanten resultaten laat behalen. 

Er zijn zoveel online cursussen op de markt, maar er zijn weinig online cursussen waarmee mensen echt resultaten mee behalen.

Belangrijk is dus dat je een online cursus maakt voor de juiste persoon. Dat je de juiste content aanbied voor deze persoon. Een dat je heldere verwachtingen neerzet en doelen hebt met je online training. Doelen die meetbaar zijn in cijfers. Dan kun je door de online cursus gegevens te evalueren en hard te maken wat de resultaten zijn. In mijn artikel Hoe maak je een online cursus (ultieme stap voor stap gids) geef ik je mijn makkelijke methode. 

Fout

De fout die gemaakt wordt is dat de meeste online cursus coaches of business coaches je het advies geven om te starten bij de techniek die nodig lijkt te zijn bij het maken van je online cursus. En de technologie is nodig, maar niet in de beginfase van het aanbieden van een online cursus. Je bezighouden met de techniek leidt jou af van het delen van je expertise in een online product.

Goed

De focus zou in het begin moeten liggen op: Wie wil ik helpen? Waar wil ik ze naar toe brengen? Hoe krijg ik ze daar?

Als je weet wie je wilt helpen kun je ze naar hun probleem vragen. Je zoekt naar de grootste uitdagingen en verlangens. Je bevraagt je klant wat hij ervoor over heeft om dit te bereiken. Bepaal wel eerst het niveau van je klant, want waarschijnlijk ben jij vele stappen verder.

Het kan ook zijn dat je al een live-product of live dienst hebt. Deze kun je ook inzetten in je online cursus. Een ander artikel gaat nog meer in op de redenen om aan een online cursus te beginnen.

Weer je wie je gaat helpen? Weet je wat je gaat verwerken in je online cursus dan is het tijd om de eerste stappen te zetten van het maken. Doe dit samen met je doelgroep, in een pilot en schrijf alles op.

En dan pas

Daarna komt pas de vraag: welke technologie kan ik hiervoor gebruiken? 

Als je de juiste eisen hebt gevonden die voor jou belangrijk zijn dan kun je een keuze maken tussen de honderden verschillende leermanagement systemen of membershipplugins. Hier gaat heel veel tijd, twijfels en geld inzitten.

Of je kunt gebruik maken van de expertise van ervaringsdeskundige. Zo ontzorg ik mijn klanten van dit hele traject door twee pakketten aan te bieden met hosting, ontwerp en premium plugins. Met deze premium plugins zijn 80% van de vragen van mijn klanten opgelost.

Tijd om te bouwen

Heb je eindelijk je keuzes gemaakt en je aankopen gedaan dan is het tijd om te gaan bouwen. De online cursus website met alle benodigde pagina’s. Pak het direct goed aan en maak je website schaalbaar en klaar voor uitbreiding. Gebruik je groeimindset. Dit is wat ik standaard doe voor mijn klanten.

Bedenk je marketing strategie. Voer die strategie uit. Evaulueer je resultaten en pas je strategie hierop aan. Wat werkt blijf je herhalen. Een online cursus komt pas vol met deelnemers als er reclame gemaakt wordt en als je hem te koop aanbied. Dat is natuurlijk een belangrijk doel dat je aan het begin van het traject gesteld hebt.

Wil jij ook een online cursus website met een online cursus op maat? Start vandaag nog. Vraag op deze website een online sessie aan om je eerste stappen te zetten. Ik beloof je dat je met een bak inspiratie en concrete ideeën komt te zitten.

 

Waarom de wereld zou eindigen zonder online cursussen

Aan het einde van dit artikel weet je waarom online cursussen het verschil kunnen betekenen. Een verschil tussen comfortabel leven en een leven waarin je tegen dezelfde grenzen aan blijft lopen zonder vooruitgang. 

zonder online cursussen

Huh, wat heeft het einde van de wereld, de zogenaamde Apocalypse, te maken met online cursussen? Ik zal het uitleggen.

In het Nederlands verwijst het woord apocalyps nu algemeen naar het eind van de wereld. Maar van oorsprong is een apocalyps een onthulling van kennis of een openbaring. Hiermee wordt verwezen naar het nieuwe testament. Het nieuwe testamant is een boek waarin de ultieme overwinning van het goede over het slechte beschreven wordt. En dat is het einde van de de huidige wereld.

De meeste kennisondernemers leven nu in een wereld waarin ze moeite hebben met het genereren van nieuwe potentiële klanten, ze vinden het lastig om de potentiële klanten te converteren naar betalende klanten en ze hebben een uitdaging in het aanbieden van hun dienst aan meerdere mensen tegelijk. Kortom hun bedrijf is nu niet schaalbaar. Ze zitten vast in hard werken. Hebben weinig tijd en ruimte in hun schema om ideeën uit te werken. Hierdoor raken ze, vaak onbewust, verwijderd van dat waar ze het beste in zijn: mensen helpen.

Ze verlangen naar comfortabel leven met voldoende inkomsten. Ze willen zelfvoorzienend zijn en een verdienmodel hanteren dat bij hun levensstijl past. Een levensstijl waarin een hoeveelheid beschikbare tijd niet bepaald hoe gelukkig men is, waarin ze meer mensen verder kunnen helpen en meer geld verdienen.

Wat ze nodig hebben

Wat ze nodig hebben is het overwinnen van hun huidige wereld. Doen ze dat niet dan eindigt hun wereld. Misschien niet met een knal maar wel via een langzame spirituele dood.

Als ze hun huidige wereld overwinnen stappen ze in een nieuwe wereld waarin hun verlangens werkelijkheid worden en hun bedrijf schaalbaar. In dit artikel geef ik jou nog meer tactieken om je bedrijf schaalbaar te maken. Met een schaalbaar bedrijf wordt je leven comfortabeler.

De eerste stap

De eerste stap is starten met de apocalyps. Onthul je kennis aan de wereld. Start met het opschrijven van alle kennis die je in je hebt. Dat is de sleutel naar het schaalbaar maken van je business. Daarna ga je deze kennis in een product gieten in de vorm van een online cursus. Dit product kun je herhaalbaar verkopen zonder er meerwerk aan te hebben. Op deze manier help je meer mensen tegelijk bij het bereiken van hun resultaat.

VideoCursusOnline kan jou concreet helpen met het productiseren van je kennis. Wij zijn gespecialiseerd in het aanbieden van je producten via je eigen online training website. We maken op maat online cursussen waar mensen graag aan beginnen, stappen in maken en resultaten mee bereiken. Laagdrempelig kennismaken doe je via een online sessie.

Zo vind je simpel 10 exclusieve titels voor 10 interessante artikelen over jouw online product of dienst

Aan het einde van dit artikel heb je vanuit theoretische onderbouwing een contentstrategie voor tien weken neergezet. Je gaat gedurende deze weken artikelen schrijven en publiceren op je website waar jouw doelgroep op zit te wachten. Ik geef je 10 exclusieve titels voor 10 interessante artikelen.

De samenvatting hieronder laat zien welke onderdelen aan bod komen.

Geen verkeer op je website

Je kent het wel. Je website is klaar en je hebt hem gelanceerd. Je krijgt complimenten uit je directe omgeving en je hebt een goed gevoel over je website. Een paar weken gaan voorbij en je gaat er vanuit dat mensen de website hebben bezocht. Maar wat schetst je verbazing? Je Google analytics laten zien dat er bar weinig gebeurd op je website. Er komt niemand op je website. Er is geen verkeer vertelt Google jou. Gelukkig is er een oplossing.

Problemen zoeken

Wat je wilt is dat mensen je website gaan vinden via Google. Alleen buiten Internet proberen mensen problemen te ontwijken. Op Google typen ze juist het probleem in om de oplossing te vinden. Het zijn de zoekwoorden die je doelgroep intypt die voor jou interessant zijn. Jij hebt de oplossing en je hoeft alleen te beginnen met artikelen schrijven.  

Relevante onderwerpen voor je artikelen

De oplossing is artikelen schrijven met interessante onderwerpen en waardevolle informatie. Artikelen geschreven met hulp van de zoekwoorden die je doelgroep intypt.

Het echte obstakel bij artikelen schrijven

Maar waar moet je dan over schrijven? Het echte probleem is dat je het wel weet maar niet (obstakel) begint aan het schrijven van relevante artikelen. Schrijf over de problemen van je doelgroep. De vragen die ze zichzelf stellen en de oplossing die jij ze kan bieden.

Een aangeboden structuur

Om je een plan te geven voor de komende tien weken bied ik je een structuur. Deze structuur kun je aanhouden, uitbreiden en herhalen. Ik onderbouw mijn structuur met literatuur die ik heb gelezen. In het boek: ‘Convert!: Designing Web Sites to Increase Traffic and Conversion’ spreekt Ben Hunt over de ‘Awareness ladder’. Dit is een model dat inspeelt op de behoefte van mensen. En elke stap in dit model is een gevolg van de stap ervoor. In die zin is het een logische volgorde.

De stappen van de awarness ladder

Stap 0: Dit zijn mensen die geen probleem ervaren en dus niet op zoek zijn naar de oplossing die jouw product of dienst biedt.

Stap 1: Deze mensen ervaren een probleem maar weten niet dat er een oplossing voor bestaat.

Stap 2: Mensen in deze stap weten wel dat er een oplossing is voor hun probleem maar ze weten niet dat jij een oplossing kan bieden

Stap 3: Deze potentiële klanten weten van het bestaan van jouw oplossing (product of dienst) maar zijn nog niet overtuigd dat jouw oplossing beter is dan de oplossing van je concurrenten.

Stap 4: Zij kennen de voordelen van jouw oplossing maar zijn nog niet bereid zich te binden en jouw product of dienst te kopen.

Stap 5: Dit zijn jouw klanten. Zij zijn overtuigd van jouw oplossing en gaan over tot het kopen van jouw product of dienst.

Elke stap uitgelegd met voorbeelden

Hieronder vind je voor elke stap uitleg over het bewustzijn van je doelgroep. Bij elke stap heb ik concrete voorbeelden genoemd. Deze voorbeelden gaan over ‘KernTalenten ontdekken’. Stel je voor dat deze voorbeelden over jouw eigen dienst gaan! Vul gewoon bij de woorden ‘kerntalenten ontdekken’ jouw product of dienst eens in.  

Infographic Awarness ladder

Stap 0 - geen probleem

Wat: De mensen in stap 0 hebben geen probleem en ze zullen er dus niet op zoeken.

Waarom: Mensen blijven graag weg van problemen. Als ze eenmaal een probleem hebben willen ze weer dat dit probleem snel weggaat (oplost).

Hoe: Ga naar plekken waar je doelgroep al is. Stel dat je doelgroep HR-medewerkers, casemanagers, bedrijfsartsen zijn. Deze mensen vind je in speciale tijdschriften, forums en live bijeenkomsten.

De HR-manager heeft een afdeling te runnen met personeel. Hij heeft op dit moment nog niet het probleem waar jij een oplossing voor hebt maar dit kan dus in de toekomst veranderen. Maak contact met hem en reageer op zijn inbreng, ga die relatie aan, help hem verder en wijs hem op je artikelen. Doe dit vooral door waarde te bieden.

Stap 1 - ervaren een probleem

Wat: Deze groep HR-managers zien dat steeds vaker medewerkers langduriger ziek zijn, dit is een probleem aan het worden.  

Waarom: Het hebben van langdurig zieke medewerkers beïnvloedt de bedrijfsresultaten en het werkplezier. Ze wil graag hun medewerkers helpen maar ze weten niet dat er een oplossing is voor dit probleem.

Hoe: Jij kan artikelen schrijven die gaan over langdurig ziekteverzuim bij medewerkers en hoe ze te helpen. Schrijf hiervoor artikelen in de trant van:

Stap 2 - weten van de oplossing

Wat: Het bestaan van het oplossen van langdurig ziekteverzuim bij medewerkers is bekend bij de HR-managers alleen weten ze nog niks van jouw specifieke oplossing.

Waarom: Ze zijn nog niet in contact gekomen met jouw.

Hoe: Je kan dan bijvoorbeeld jouw product gaan vergelijken met andere oplossingen. Schrijf hiervoor artikelen in de trant van:

  • Waarom je talenten nooit onbenut moet laten.
  • Talenten inzetten versus kerntalenten inzetten.

 

Stap 3 - weten van jouw oplossing

Wat: Deze HR-managers zijn zich bewust van jouw speciaal programma ‘Terug in je kracht’ en ze weet dat het voor hun medewerkers een goed product is.

Waarom: Ze hebben interesse, maar ook nog veel onbeantwoorde vragen.

Hoe: Nu ga je uitleggen wat nu precies de voordelen van dit product zijn. Schrijf hiervoor artikelen in de trant van:

  • De voordelen van het ‘Terug in je kracht’ programma.
  • Waarom elke medewerker een kerntalentenanalyse moet hebben.

Stap 4 - kennen de voordelen van jouw oplossing

Wat: Ze willen overtuigd worden dat jouw oplossing hun behoeftes vervult.

Waarom: Iemand die niet overtuigd is zal niet doorpakken om te gaan kopen.

Hoe: Simpelweg de voordelen opsommen is echter niet voldoende voor deze groep HR-managers. Je moet een beeld schetsen waardoor zij zichzelf ‘Terug in je kracht’’ zien gebruiken en ook de voordelen van het gebruik inzien. Dit kun je het beste doen door andere mensen (ex-klanten) te laten vertellen over je product door middel van referenties of case-studies. Schrijf hiervoor artikelen in de trant van:

  • Hoe ‘Terug in je kracht’ de medewerkers van mijn organisatie een boost heeft gegeven’.
  • Waarom ik iedereen aanraad zijn kerntalenten te ontdekken.

Stap 5 - overtuigd van de oplossing

Wat: Deze HR-managers willen jouw product kopen.

Waarom: Omdat de HR-managers je nu voldoende kennen, leuk vinden en vertrouwen en besloten hebben dat jij of zij met jouw oplossing hun probleem kunt oplossen.  

Hoe: De content die je voor deze doelgroep schrijft is daarom ook heel simpel. Schrijf hiervoor artikelen in de trant van:

  • Het ‘Terug in je kracht’ programma kopen
  • De prijzen van het kortdurende, intensief en resultaatgericht programma ‘Terug in je kracht’.

Concrete content strategie

Je hebt nu 10 titels ontvangen waar je artikelen over kunt schrijven. Om je nog een stapje verder te helpen bied ik je een strategie. De komende 10 weken ga je elke week een artikel schrijven. Het belangrijkste is dat je begonnen bent met artikelen schrijven zodat je waardevolle artikelen hebt op je website. Deze artikelen ga je ook delen op social media met een verwijzing naar het complete website artikel. Een extra SEO tip is om verwijzingen te maken tussen artikelen doormiddel van klikbare linken. 

Hoe zit dat met jouw website?

Bekijk nu of je voor elke stap van de ‘Awareness ladder’ al een artikel online hebt staan? Zo niet, ga dit artikel schrijven. 

Ik kan een bedrijfswebsite voor je ontwerpen of een onlinecursuswebsites waarmee je geld verdient en potentiele klanten verder helpt. Je bent welkom om contact met mij op te nemen om de mogelijkheden te bespreken. 

!!! De voorbeeldtitels in dit artikel heb ik gemaakt om een klant van mij concreet verder te helpen. Hopelijk zijn zo voor jou net zo waardevol als voor haar.

Groet, Onne

De uitdagingen en oplossingen voor de kennisondernemer

Dit artikel neemt je mee in de uitdagingen die een groot deel van de kennisondernemers ervaart in zijn dagelijkse praktijk. Ben je een kennisondernemer dan helpt dit artikel hopelijk om een helder beeld te krijgen van de gevolgen van je uitdagingen. Natuurlijk krijg je ook een oplossing aangeboden in drie verschillende vormen.

De samenvatting hieronder laat zien welke onderdelen aan bod komen.

Van kennis naar resultaat

Veel coaches, trainers, therapeuten en adviseurs hebben kennis waarmee ze hun klanten naar resultaten brengen, daarom noemen we deze groep dienstverleners ook wel kennisondernemers. Maar elke kennisondernemer heeft een andere uitdaging.

 

Verschillende soorten uitdagingen per kennisondernemer

Elke kennisondernemer is anders en heeft zijn eigen uitdagingen. Het maakt voor het maken (is alleen een ander proces) van je online training niet zo heel veel verschil of je veel of weinig ervaring hebt. Of dat je al als autoriteit wordt gezien of niet. Of dat je premium prijzen vraagt voor je diensten of niet. Het verschil ligt in de soort uitdagingen die je hebt. Uitdaging zoals het ruilen van tijd voor geld, het laten groeien van de invloed die je hebt op je markt, het bereiken van meer mensen, het schaalbaar maken van je onderneming.

De meeste kennisondernemers ondernemen zo…

De meeste van de coaches bieden hun klanten sessies aan. Ze laten zich betalen per uur of bieden een strippenkaart aan. Een sessie kost bijvoorbeeld 50 euro en 6 strippenkaartsessies kosten 250 euro. Dit is een probleem.

Het gros van de trainers bieden korte trainingen van een of twee dagen aan. Ze verdienen geld per dag of dagdeel en hebben ook voorbereidingstijd berekend. Dit is een probleem.

Het gros van de therapeuten bieden trajecten aan. Ze vragen hier geld voor per traject en zijn vaak afhankelijk van vergoedingen. Dit is een probleem.

Het gros van de adviseurs werken per klus of project. Dit vraagt veel van hun voorbereidingstijd. Alleen al het maken van de offerte is tijdrovend. Dit is een probleem.

Waarom is dit een probleem?

Deze kennisondernemers verdienen geen geld als ze bezig zijn met de voorbereidingen en alleen geld als ze met hun doelgroep werken. Wat als ze ziek worden? Wat als ze niet werken? Hun inkomen is dus niet schaalbaar, wat inhoudt dat ze niet meer mensen in minder tijd kunnen helpen.
En gelukkig, hiervoor is een oplossing…

Maar er zijn nog meer problemen

Doordat je werk te veel tijd kost, kun je te weinig aan marketing doen. Omdat je korte sessies en trainingen aanbiedt bereiken je klanten onvoldoende resultaten. Daarnaast hebben je klanten weinig grip op het proces omdat de vorm waarin je het aanbiedt steeds verandert en niet duidelijk is. Je werkt hard, je bedrijf groeit niet, je verdient nog steeds weinig en je helpt minder mensen dan je graag zou willen. Of je bent zo succesvol dat je helemaal volgeboekt zit en niet iedereen kan helpen die geholpen wil worden.

Je hebt geluk, beste kennisondernemer!

We leven in een interessante tijd, je kunt het gerust een revolutie noemen. De leer-revolutie. De tijd van zenden is voorbij, de tijd van geven en ontvangen is aangebroken.

Aan de ene kant wil jouw klant steeds meer zijn eigen leiderschap pakken, zijn eigen keuzes maken, ergens deel van uitmaken en zich betrokken voelen bij wat hij aan het doen is en op het moment dat het hem uitkomt. Maar bovenal wil hij resultaat.

Aan de andere kant wil de ondernemer meer persoonlijke vrijheid in tijd en inkomsten en de vrijheid om te kiezen met wie hij wil werken. Maar bovenal wil hij resultaat.

Kortom de klant en de ondernemer zijn beiden op zoek naar resultaten.

Deze resultaten kunnen het beste bereikt worden door de rol van online leraar aan te nemen. Jij bent uniek. Je hebt een methode. Je hebt kennis, vaardigheden, visie en de mindset die nodig is om je klant naar zijn resultaat te brengen. Dit doe je het beste door je doelgroep te onderwijzen vanuit je eigen plek, onder jouw voorwaarden en vanuit jouw passie, kennis en vaardigheden.

De rol van online leraar is de rol van het heden en de toekomst!

De oplossing voor de kennisondernemer!

De oplossing is een product maken van je dienst. Een product in de vorm van een online training waarmee je klanten naar echte resultaten helpt.

Een product maken daagt jou uit om zelf na te denken over hoe jij je methode wil aanbieden. Je bent zelf proactief in het aanbieden van jouw talenten aan je klanten. Jij bepaald welke resultaten je klant gaat behalen met jouw product.

De ideale productvorm is een aansprekende succesvolle online training waar je klanten graag aan meedoen, actief mee bezig zijn en goede resultaten mee gaan behalen. Zo een online training is zeer interessant als je een volwassen doelgroep hebt, aangezien die speciale eisen stellen aan leren.

De 3 posities in je verdienmodel

Ook jij hebt de mogelijkheid om een online training aan te bieden aan je klanten. Er zijn verschillende varianten:

  1. de online training is een vervanging van je live sessies
  2. de training is een aanvulling op je live sessies
  3. en de online training als los product.

Stel je eens voor dat je naast je live aanbod ook online diensten aanbiedt waar je trots op kunt zijn. Waar mensen echte resultaten mee behalen. Echte resultaten omdat ze de hele training doorlopen en niet voortijdig afhaken zonder resultaat.

Stel je eens voor dat je niet meer voor elk onderdeel van je live programma fysiek aanwezig hoeft te zijn? Het zou toch super mooi zijn als mensen goed voorbereid naar je live events komen, zodat je direct de diepte in kan met ze? Educatieve video’s aan bieden is een oplossing en hoe je deze video’s structureert lees je hier. 

Waarom kopen klanten?

Het doel van je klant bij het kopen van de online training is om zijn status te veranderen. Status in de vorm van de staat waarin hij of zij zich bevindt. De klant wil een verandering in zijn leven en is gemotiveerd om daar een eindresultaat voor na te streven. Dit resultaat is de drive achter de motivatie.

Naast het eindresultaat is er ook nog de reis van de transformatie. De klant gaat zoveel nieuws leren dat hij er als een andere persoon uitgaat komen. En nog betere versie van zichzelf. Dit is de echte reis die hij gaat maken. Met een nog betere versie van zichzelf kan de klant nog meer bereiken en betekenen in de wereld. De ideale klant koopt jouw online training voor het eindresultaat en ervaart na afloop van de training dat het proces het belangrijkste en grootste resultaat was.

Je hebt een aansprekende succesvolle online training nodig. Dit is een training waar je klanten graag aan meedoen, actief mee bezig zijn en goede resultaten mee gaan behalen. Het zijn online trainingen die gemaakt op basis van het natuurlijke gedrag van mensen en waarbij rekening is gehouden met de manier waarop mensen online leren.

Een online training kan en mag leuk, inspiratievol en belonend zijn voor je klant en voor jou!

Je hebt dus een aansprekende succesvolle online training nodig om jouw klanten het grootste resultaat te geven.

Dat is dus gewoon mogelijk!
Maar daar moet je wel wat voor doen en beslissen. 

Beslis: doe het goed of doe het niet

Wil je dit direct op een goede manier doen? Dan heb je een aansprekende succesvolle online training nodig van hoge kwaliteit. Een training die jou helpt om meer mensen te bereiken, meer inkomsten te genereren en meer vrije tijd gaat geven. Een training waar je klanten graag aan meedoen, actief mee bezig zijn en goede resultaten mee gaan behalen.

Wat als je alsnog beslist om NIET te starten

Hoe vaker of langer je nee zegt tegen het verder ontwikkelen van je aanbod. Hoe vaker je nee zegt tegen de spotlights van zichtbaarheid en de rol van leider in jouw niche. Je kiest er dan dus voor op de achtergrond te acteren. Hoe vaker je nee zegt hoe comfortabeler je wordt met je situatie en hoe verder je achter de coulissen staat. Michael Port heeft over dit onderwerp een heel boek geschreven genaamd ‘Steal the Show. Wil jij dat iemand ander de show steelt? En jouw klanten de producten of diensten aanbieden die jij ze eigenlijk zou moeten aanbieden. Je raakt je klanten kwijt als je niets doet en daarmee ook je rol als leider in jouw niche. Ik hoef je natuurlijk niet te vertellen dat je klanten graag een leider volgen. Zorg dat jij die leider bent.

Beslis dat je stappen gaat nemen en die nieuwe ontwikkeling door gaat maken. Ga die uitdaging aan en ga meer mensen helpen in minder tijd met een online training. Ik help je graag concreet door te sparren en te ontwerpen. Neem contact met me op door een online sessie aan te vragen via deze link